VEBO - mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung.

Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Wir verfolgen den Auftrag, Menschen in ihrem Berufsleben und Alltag zu begleiten und zu fördern. Vielfältige betreute Wohnformen – individuell ausgerichtet auf die Bedürfnisse von Menschen mit IV-Rente sowie ein breites Spektrum an beruflichen Integrationsmassnahmen in allen Regionen des Kantons zählen zu unserem Angebot. Wir bieten unseren Bewohnenden mehr als vier Wände – wir bieten ein Zuhause. Einen Ort zum Leben. 

Für unseren Standort Wohnen in Solothurn suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung eine/n

So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus 

• Fachliche Unterstützung und Begleitung der Klient:innen in den Bereichen Wohnen, Alltagsbewältigung, Freizeit und Lebensgestaltung; keine pflegerischen Tätigkeiten
• Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungsstrategien zur persönlichen Weiterentwicklung zwecks Förderung von Autonomie und Inklusion
• Hauptverantwortliche Bezugspersonenarbeit von 3-4 Klient:innen 
• Je Pensum drei bis vier fixe Einsatztage pro Woche im Abenddienst zwischen 13.00 bis 22.00 Uhr; keine geteilten Dienste und keine Nachtpräsenzdienste
• Quartals- bis semesterweise Wochenendplanung mit üblicherweise maximal zwei Wochenendtagen pro Monat
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Beistandschaften, Ärzten, Psychiatrie und Fachstellen
• Planung, Gestaltung und Leitung von Wohngruppenschulungen, Aktivitäten und Unternehmungen sowie Ressortführung
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
• Umsetzung unserer Werte und ausgereiftes QM-System
   

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung 
• Hohe Sozial- und Reflexionskompetenz, Empathie und Geduld 
• Motivation an aktiver Auseinandersetzung mit der Lebenswelt von Personen in herausfordernden Lebenssituationen und deren Problemlagen
• Fähigkeit klar und mit Humor zu kommunizieren, Ruhe und Professionalität in herausfordernden Situationen 
• Bereitschaft, auftretende Konflikte proaktiv und konstruktiv zu bearbeiten 
• Selbstsicheres Auftreten, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse und Freude an der Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch 
   

Was wir Ihnen bieten – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits

• Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
• Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
• Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
• Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Philipp Schelling unter 032 530 44 89 gerne zur Verfügung.