DAS KLOSTER ILANZ – das grösste Frauenkloster im Kanton Graubünden – ist auch Arbeitgeberin und Gastgeberin in Ilanz, der ersten Stadt am Rhein. Ilanz ist das Herz der Region Surselva und Ausgangspunkt zu den schönsten und attraktivsten Bergdestinationen wie Flims/Laax, Vals, Brigels oder Obersaxen. 
Als Frauengemeinschaft mit heute noch rund 68 Ordens-schwestern waren und sind wir eine wichtige Grösse in der Region. Mit unseren fast 80 Mitarbeitenden betreuen wir in unserem Alters- und Pflegeheim unsere betagten Schwestern, begrüssen unsere vielfältigen Gäste in unserem Gästehaus, bewirten wir unsere Mitarbeitenden und Gäste aller Anspruchsgruppen und sammeln Geld für unsere sozialen Projekte.
Im Alters- und Pflegeheim „Dominikus“ mit 30 Betten werden betagte Schwestern in allen Pflegestufen betreut. Die Ordensschwestern bleiben im klösterlichen Tagesablauf integriert und können, je nach individueller Befindlichkeit, weiterhin am Leben der Klostergemeinschaft teilnehmen.

Zur Verstärkung unserer Co-Abteilungsleiterin mit Fokus Teamführung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Abteilungsleiterin: 

Die Pflegeabteilung wird im Rahmen eines gleichberechtigten Co-Leitungsmodells von zwei Führungspersonen geleitet, die ihre jeweiligen Stärken und Schwerpunkte einbringen. Eine Leitungsperson fokussiert sich auf die fachliche Qualität der Pflege, die kontinuierliche Weiterentwicklung pflegerischer Standards sowie die Begleitung und Förderung des Pflegeteams. Die andere übernimmt vorrangig die Verantwortung für die personelle Führung sowie die Organisation und Koordination der Abläufe auf der Abteilung. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit sorgen beide gemeinsam für eine präsente, verlässliche und abgestimmte Führung. Sie vertreten sich gegenseitig und gestalten die Leitung der Pflegeabteilung partnerschaftlich, transparent und mit hoher Fachkompetenz.

IHRE AUFGABEN:
- Beteiligung an der direkten Pflege und aktive Mitarbeit im Alltag
- Sicherstellung einer professionellen, bedürfnis-orientierten Pflege und Betreuung sowie einer korrekten und professionellen Pflegedokumentation
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Qualitätssicherungsprozessen 
- Förderung einer positiven, ressourcenorientierten Teamkultur
- Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegebereichs
- Vertretung der Abteilung nach innen und aussen in fachlichen Belangen

DAFÜR BRINGEN SIE FOLGENDES MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF / FH
- Vertraut mit den Herausforderungen und komplexen Anforderungen der Langzeitpflege älterer Menschen und engagiert in der Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Idealerweise bereits Führungserfahrung oder Bereitschaft, diese zu entwickeln
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern und Freude an Teamarbeit und kooperativem Führungsstil
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Co-Leitungsmodell
- Versierter Umgang mit Pflegedokumentation und digitalen Hilfsmitteln

WAS WIR ERWARTEN;
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den betagten Schwestern
- Fachliche Kompetenz gepaart mit praktischer Nähe zum Pflegealltag
- Entscheidungsfreudigkeit, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
- Offenheit und Bereitschaft für Veränderungen
- Physische und psychische Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- Teamorientierte, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Pikettdienst und unregelmässiger Arbeitszeit
- Ökonomisches Denken und Handeln im Sinne eines verantwortungsbewussten Ressourceneinsatzes

WAS WIR BIETEN:
- Eine offene Feedback- und Fehlerkultur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Ein engagiertes, kollegiales und unterstützendes Team
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem sinnstiftendem Arbeitsumfeld
- Ökonomisches Denken und Handeln im Sinne eines verantwortungsbewussten Ressourceneinsatzes