Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Co-Teamleitung offene Demenzabteilung (70-100%, ohne reguläre Nachtdienste)

Stellenbeschreibung:

Co-Teamleitung Pflege und Betreuung – offene Demenz (70–100 %)

(ohne reguläre Nachtdienste)

 Willkommen im Tertianum Seerose – gemeinsam Lebensfreude gestalten

Im Tertianum Seerose in Egnach (TG) begleiten wir auf unserer spezialisierten Abteilung Menschen mit Demenz in einem offenen Setting, das auf Normalität, Beziehung und Lebensfreude ausgerichtet ist. Wir verstehen Pflege nicht primär als Versorgung, sondern als gemeinsamen Alltag, der Sicherheit gibt und gleichzeitig Freiheit ermöglicht.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Verantwortung und Leidenschaft. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, pflegen eine Du-Kultur und legen Wert auf Offenheit, Humor und gegenseitige Unterstützung.

Zur Verstärkung unseres Teams auf der offenen Demenzabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Co-Teamleitung Pflege und Betreuung.

 

Über den Bereich
  • Offene Demenzabteilung mit 15 Gästen

  • Pflegeteam mit 12 Mitarbeitenden

  • Alltag orientiert sich an Normalität, Ressourcen und individuellen Bedürfnissen

  • Ziel: ein Umfeld, in dem sich Gäste sicher fühlen und Lebensfreude spürbar bleibt

 

Deine Rolle als Co-Teamleitung

In der Funktion als Co-Teamleitung Pflege und Betreuung auf der offenen Demenzabteilung führst Du gemeinsam mit einer erfahrenen Fachperson ein engagiertes Team. Ihr seid nah am Alltag, präsent für Mitarbeitende und Gäste und gestaltet Pflege und Betreuung aktiv mit.

Die Co-Teamleitung bedeutet bei uns:

  • geteilte Verantwortung

  • Austausch auf Augenhöhe

  • gegenseitige Ergänzung der Kompetenzen

Je nach Erfahrung kannst Du schrittweise mehr Führungsverantwortung übernehmen. Auch ein Einstieg in die Führungsrolle ist ausdrücklich möglich – mit Begleitung und Raum zum Hineinwachsen.

 

Deine Aufgaben

  • Gemeinsame Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

  • Aktive Mitarbeit in der Pflege und Tagesleitung eines Teams
    (FaGe, Pflegeassistenz, Lernende, Studierende)

  • Sicherstellung einer ganzheitlichen, ressourcenorientierten Pflege im Sinne unseres Leitbildes

  • Übernahme der Bezugspersonenarbeit

  • Leitung von Fallbesprechungen und Arztvisiten

  • Begleitung und Ausbildung von Lernenden und Studierenden

  • Unterstützung des Nachtdienstes als Pikett (telefonisch oder bei Bedarf vor Ort)

 

Was die Co-Teamleitung bei uns besonders macht
  • Geteilte Führung: Verantwortung wird gemeinsam getragen

  • Nähe zum Team: Führung findet im Alltag statt, nicht vom Büro aus

  • Stabile Zusammenarbeit: gegenseitige Vertretung und Verlässlichkeit

  • Nachhaltigkeit: Führung bleibt auch langfristig gesund und machbar

 

Dein Profil
  • Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DN2 oder gleichwertige, SRK-anerkannte Ausbildung

  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz

  • Erfahrung im Bereich Demenz ist wünschenswert, idealerweise im offenen Setting

  • Beziehungsorientierte, wertschätzende Haltung mit Blick auf Lebensfreude und Normalität

  • Interesse an Führungsaufgaben: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

         👉  Auch wenn Du Dich (noch) nicht als erfahrene Führungsperson siehst, Dich aber für diese Rolle interessierst, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unser Angebot
  • Ein herzliches, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt

  • Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • Automatisierte Dienstplanung (KI-gestützt) für mehr Transparenz und Planbarkeit

  • Eigenes Weiterbildungszentrum mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Moderne Arbeitszeitmodelle (z. B. durchgehende Dienste)

  • Attraktive Benefits wie:

    • Gratis Halbtax

    • Vergünstigtes Fitness-Abo & Einkaufsmöglichkeiten

    • Kostenloser Z’Nüni und Getränke

 

Kontakt

Für Fragen steht Dir Christian Beck, Geschäftsführer gerne zur Verfügung:
📞 071 544 30 30
✉️ christian.beck@tertianum.ch

 

Gestalte mit uns einen Alltag, der Sicherheit gibt und Lebensfreude ermöglicht.
Wir freuen uns auf Dich.

#MiteinanderFüreinander
#teamOST

Porträt

Tertianum Management AG

ZH · 8600 · Dübendorf · Giessenplatz

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

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Benefits

Geburtstags-Frei

Im Geburtstagsmonat schenken wir einen zusätzlichen, bezahlten freien Tag. 

Aus- und Weiterbildung

Zur Förderung ihres individuellen Wachstums bieten wir ein Weiterbildungsprogramm mit diversen Kursen für alle Fachbereiche. Zusätzlich profitieren Sie bei uns von attraktiven Preisnachlässen auf diverse Weiterbildungskurse von Careum.

Arbeitszeiten & Ferien

Wir bieten verschiedene Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie 10 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag. Unsere Mitarbeitenden erhalten 5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen. Damit schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Verpflegung

Mitarbeitende geniessen bei uns ein leckeres Mittagessen für nur CHF 10, Lernende sowie Praktikanten und Praktikantinnen für CHF 5.

Mobilität

Bei uns erhalten sie ein kostenloses SBB Halbtax-Abonnement sowie eine breite Auswahl an attraktiven Flottenrabatten.

Mobiltelefon

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von uns erhalten Sie exklusive Mobile- und Internet-Angeboten bei Sunrise.

Versicherungen

Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu 10% Rabatt auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen.

Gesundheits-Massnahmen

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Bei beruflichen oder privaten Belastungen steht unseren Mitarbeitenden eine kostenlose, externe anonyme Beratung zur Seite.

Sport / Fitness

Bleiben Sie fit und aktiv dank unserer Vergünstigungen bei den Fitnesscentern well come FIT und Let’s go Fitness. 

Freizeit und Ferien

Gönnen Sie sich eine kurze Auszeit: Bei uns profitieren Sie von einer vergünstigten Hotelcard und attraktiven Sonderkonditionen in ausgewählten Tertianum-Betrieben. Mit unseren Rabatten auf ausgewählte Musicals und Theateraufführungen geniessen Sie zudem unvergessliche Momente.

Vergünstigungen

Bei uns profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvorteilen, indem Sie Zugang zu Brands for Employees, Corporate Benefits und BRACK.CH Plus erhalten. 

Vermittlungsprämien

Kennen Sie jemanden aus Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis, der zu uns passt? Für jede erfolgreiche Vermittlung erhalten Sie eine Prämie von bis zu 3’500 CHF.

Geschenke

Unsere Mitarbeitend erhalten Geschenke zu verschiedenen Anlässen.

Info

Co-Teamleitung offene Demenzabteilung (70-100%, ohne reguläre Nachtdienste)

TG · Egnach · Tertianum Seerose

Inserat-Nr.
J962833
Datum
09.01.2026
Arbeitsort
9322 Egnach (TG), Schweiz
Anstellungsverhältnis
Festanstellung
Funktion
Führungsposition
Arbeitspensum
Teilzeit 70-100%
Stellenantritt
-

Anmerkungen

09.01.2026 70-100%

Co-Teamleitung offene Demenzabteilung (70-100%, ohne reguläre Nachtdienste)

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