Die Kernkompetenz unserer Stiftung ist die soziale und berufliche Integration im Arbeitsprozess. Dafür bieten wir rund 240 Plätze auf unterschiedlichen Anspruchsniveaus an. Als Ergänzung für die Abteilung Arbeitsintegration suchen wir eine vielseitige, flexible, absolut teamorientiere und kompetente Person als

Du übernimmst in der CO-Leitung mit Deiner Teamkollegin eine führende Rolle mit empathischer, betriebswirtschaftlicher und qualitätsbewusster Führungskompetenz in Deiner Abteilung. Du begleitest Deine Fachangestellten auf dem Weg zu den in der Stiftungsstrategie definierten Zielen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung. Zudem entwickelst Du Strategien für einen reibungslosen Ablauf innerhalb Deiner Abteilung und stärkst gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen die operativen Schnittstellen.

Haupttätigkeiten:

• Einwandfreie und loyale Repräsentation der Stiftung extern und intern
• Akquisition von Aufträgen, so dass die Belegung und Beschäftigung in der Stiftung zu jeder Zeit 
  gewährleistet ist.
• Empathische Führung und Motivation der unterstellten Fachangestellten
• Aktive Förderung einer wertschätzenden, gemeinschaftlichen und inkludierten Arbeitskultur auf Augenhöhe sowie Förderung eines allgemein gehaltenen transparenten Mitwirkungsrechts der Fachangestellten.
• Fallführung einzelner Teilnehmenden (Individuelle, zielgruppengerechte Begleitung von versicherten Personen in ihrem Integrations- und Förderprozess mit dem Ziel der Wiedereingliederung im ersten Arbeitsmarkt).
• Mitgestaltung, Konzeptionierung und Durchführung neuer Programme, Weiterentwicklung unseres Angebotes
• Führung, Kontrolle und Unterstützung der abteilungsinternen Projekte und stiftungsinternen Projekte nach Weisung der übergeordneten Stelle
• Mitwirken in den Leitungsgremien (Qualitätsmanagement, Operative Leitung) in Absprache mit der Teamkollegin
• Mitverantwortung für die Umsetzung der stiftungsinternen Strategie 
• Mitverantwortung für das abteilungsinterne Budget und Mitverantwortung für das Gesamtbudget
• Erheben und Kontrollieren von abteilungsinternen Kennzahlen
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsetzung von den abteilungsinternen KVP's und die Umsetzung des abteilungsinternen Qualitätsmanagementsystems nach Anweisung des Qualitätsmanagers.

Unsere Anforderungen an das zukünftige Teammitglied: 

• Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter/-in oder auf höherer Führungsstufe, idealerweise im Umfeld von RAV, IV oder Arbeitsintegration
• Wertschätzende, empathische und reflektierte Führungshaltung
• Überzeugende Leadership- und Sozialkompetenzen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Höhere Fachausbildung
• Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit
• Freude an der Förderung von Innovation, Digitalisierung und interinstitutioneller Zusammenarbeit
• Hohe Teamorientierung sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten Dir:

• ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team 
• Sehr gute Sozialleistungen
• Gratisparkplatz
• Eigene Kantine mit günstiger Verpflegungsmöglichkeit
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Wenn Du eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial- und Selbstkompetenzen, mit Humor und einem unkomplizierten, kollegialen Umgang bist, passt Du ausgezeichnet zu uns. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25. Januar 2026 an unsere Geschäftsleiterin Andrea Katirci – per Mail personal.impuls@si-stsh.ch. Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dann freuen wir uns über Deinen Telefonanruf:  052 632 60 77.