Spital Thun

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pausen je nach Diensten gemäss GAV Berner Spitäler

Ferien Plus

Nebst den Ferien gemäss GAV können zusätzlich Ferien flex-Tage gekauft werden (5, 6 oder 10), jährlich veränderbar, keine Bewilligung der/des Vorgesetzte/n notwendig

Lohn und Boni

13. Monatslohn, Gewinnbeteiligung bis auf Mitarbeitenden-Ebene bei positivem Geschäftsergebnis

Vorsorge Plus

Frei wählbares Pensionskassenmodell (Basis, Plus oder Top), alle 12 Monate veränderbar

Aus- und Weiterbildung

Aus-, Fort- und Weiterbildung gemäss Antrag und Entscheid Vorgesetzte/r, finanzieller und/oder zeitlicher Beitrag der Spital STS AG

Förderung Mitarbeitende

Mitarbeitenden-Gespräche, individuelle Förderung und Nachfolgeplanungen

Kindertagesstätte im Haus

ÖV-Anbindung

Intercity-Bahnhof Thun in nächster Nähe, Busverbindungen vom Bahnhof zur Spital STS AG

Parkplätze

Kantine

Sport / Fitness

Eigenes Fitness- und Trainingscenter, reduzierte Preise für Mitarbeitende, 365 Tage / 24 Std. geöffnet

Events für Mitarbeitende

Einführungstag für alle Mitarbeitenden, Kaderanlässe, Pensionierungsanlässe, jährliches Personalfest oder Ähnliches

Gesundheits-Massnahmen

Ernährungsberatung, Physiotherapie, ergonomische Arbeitsplatz-Abklärungen, Gratis-Eintrittskontrolle und Gratis-Grippe-/Zeckenimpfung sowie Gesundheitskontrollen für bestimmte Berufsgruppen

Vergünstigungen

Monatliche Mitarbeitendenangebotsplattform, Finanzieller Beitrag der Spital STS AG an den Kauf eines Ski-/Velohelms, Rabatt in Spital- und ausgewählten Stadtapotheken, Beitrag an Taxifahrdienst nach Spätdienst, Gebührenfreie Berufskleiderabgabe und -pflege, Bergersport-Aktionswochen mit 10 % Rabatt

Kinderzulagen Plus

Nebst der gesetzlichen Familienzulage bezahlt die Spital STS AG eine freiwillige Betreuungszulage pro Familie

Unbezahlte Ferien

Freier Antrag für unbezahlten Urlaub (wochen- oder monatsweise)