SOZIALWERK PFARRER SIEBER
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit über 190 Mitarbeitenden und 350 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeiten (wo betrieblich möglich) und Überstundenkompensation unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Individuelle Diensteinteilung
Auf Einsatzwünsche, vereinbarte freie Tage, Teilzeitarbeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei der Dienstplanung soweit möglich Rücksicht genommen.
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Arbeitsbedingungen und flexible Teilzeitbeschäftigungen.
Ferien Plus
Attraktive, jährliche Ferienguthaben: 20–49 Jahre: 5 Wochen; 50–59 Jahre: 6 Wochen; ab 60 Jahren: 7 Wochen.
Sabbatical
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub / Sabbatical (abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten)
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Zulagen / Spesen
Spät-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen werden vergütet. Bei Nachtarbeit gibt es zusätzlich 10% Zeitgutschrift.
Lohn und Boni
Regelmässig überprüfte Löhne mit dem klaren Fokus einer leistungs- und funktionsbezogenen Entlöhnung. 13 Monatslöhne für alle Mitarbeitenden.
Vorsorge Plus
Attraktive Wahlmöglichkeit von unterschiedlichen Alters-Sparplänen der Pensionskasse, angepasst an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Arbeitgeberbeiträge i.d.R. höher als Arbeitnehmerbeiträge. Koordinationsabzug an Teilzeitpensen angepasst.
Aus- und Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder der Mitfinanzierung der Kurskosten. Wir bilden zudem die Fachkräfte der Zukunft in verschiedenen Berufsfeldern selber aus. Unsere engagierte
Gesundheits-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und externes Case-Mangement. Angebot zur Überprüfung des Impfstatus durch unsere Ärzteschaft sowie kostenlose Grippe-/Hepatitis B-Impfung.
Mitgestaltung
Eigene Personal-Vertretung. Die proaktive und konstruktive Mitgestaltung (z.B. bei der Weiterentwicklung unserer Kultur und Werte) durch unsere Mitarbeitenden ist erwünscht und wird aktiv gefördert und unterstützt.
Geschenke
Alle 5 Jahre attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (Geld oder zusätzliche Ferien) für langjährige Mitarbeitende.
ÖV-Anbindung
Betriebe in der Stadt Zürich: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr ZVV.
Parkplätze
Für Mitarbeitende in Nacht-/Wochenendschichten stehen i.d.R. Parkplätze zur Verfügung. Betriebe ausserhalb der Stadt Zürich: gratis Parkplatzmöglichkeiten.
Kantine
Vergünstigte Menüs im eigenen Personalrestaurant in Neubau Glaubten (Zürich-Affoltern) ab Sommer 2024. Dieses steht allen Mitarbeitenden des Sozialwerks Pfarrer Sieber offen.
Gratis Getränke
Kaffee, Tee und Wasser stehen den Mitarbeitenden in allen Betrieben gratis zur Verfügung.
Bezahlte Pausen
10 Minuten/Tag bezahlte Umkleidezeit bei vorgeschriebener Pflichtbekleidung (Spitalbetrieb).
Home-Office
Je nach Position, Tätigkeit und betrieblichen Möglichkeiten kann punktuell im Homeoffice gearbeitet werden.
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten)
Vergünstigung Verpflegung
Mitarbeitende profitieren in einigen Betrieben von vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten. Personalrestaurant / Kantine im Neubau Glaubten (Zürich-Affoltern) ab Sommer 2024.
Reduzierte Arbeitszeiten
Teilzeitanstellungen für sind auch in Führungsfunktionen möglich.
Sozialversicherungen Plus
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% bis 30 Tage Taggeldversicherung zu 80% ab 30 bis 730 Tage
Förderung Mitarbeitende
Austausch in überbetriebliche Fachgruppen. Interne Fortbildungsangebote. Individuelle Entwicklungspläne werden in regelmässigen Mitarbeitenden-Gesprächen vereinbart. Vorrang von internen Bewerbenden bei Beförderungen/Stellenbesetzungen.
Kindertagesstätte im Haus
Am neuen Standort Glaubten (Zürich-Affoltern) zieht die Kinderkrippe «FUGU» mit uns in die Überbauung ein.
Firmen-Auto Privatnutzung
Hunde erlaubt
In Absprache mit der Betriebsleitung sind Hunde z.T. erlaubt. (Keine Hunde im Fachspital Sune-Egge möglich).
Events für Mitarbeitende
Jährliches Fest für alle Mitarbeitenden, Teamanlässe, Einführungs-Workshop. eintägiger Besuchstag der Betriebe für neue Mitarbeitende, Werte-Workshop für bestehende Mitarbeitende.
Vergünstigungen
ALIGRO – CC-Businesskarte zum vergünstigten Bezug von Waren AMAG - Flottenrabatt Dieci Pizza - Vergünstigung für SWS-Personal
Du-Kultur
Wir leben die Du Kultur am Arbeitsplatz.