Individuelle Diensteinteilung
Nach Möglichkeit erstellen wir eine Dienstplanung, die auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten ist (wunschfrei, Auszeit, etc.).
Die Klinik Schönberg AG
Wir sind mit 130 Betten eine führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern und bieten neben der Rehabilitation auch Kuren und ambulante Physiotherapie an. Rund 280 Mitarbeitende begleiten unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zu mehr Lebensqualität. In einem familiären Umfeld erbringen wir fachlich hervorragende Rehabilitations-Leistungen, ergänzt mit einer herausragenden Hotellerie und Gastronomie.
Werde Teil unseres Teams
Die Mitarbeitenden sind der Kern unseres Unternehmens: Wir fördern die individuellen Stärken jeder und jedes Einzelnen – um Ideen weiterzudenken und die gesteckten Ziele im Team zu erreichen. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung auf allen Karrierestufen ist Teil unserer Philosophie. So wollen wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens gewährleisten.
Unser Angebot
Als Arbeitgeberin bieten wir interessante Job-Angebote in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Lohnnebenleistungen legen wir unseren Fokus auf eine positiv gelebte Firmenkultur nach unseren Werten «Vertrauen – Perspektiven – Lebensfreude».
Nach Möglichkeit erstellen wir eine Dienstplanung, die auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten ist (wunschfrei, Auszeit, etc.).
Während der Ausbildung: 30 Ferientage, bis 44 Jahre: 25 Ferientage, von 45 bis 54 Jahren: 27 Ferientage und ab 55 Jahren: 32 Ferientage. Neun bezahlte Feiertage für alle Mitarbeitenden, auch diejenigen welche auf einen Samstag oder Sonntag fallen.
Überobligatorium BVG: 60% der Kosten übernimmt das Unternehmen, 40% der/die Arbeitnehmer:in.
Betreuungszulagen zusätzlich zu den Kinder- und Ausbildungszulagen: CHF 250.– bei einem Kind; CHF 180.– bei mehreren Kindern. Anteilsmässig gemäss Beschäftigungsgrad.
CHF 11.05 pro Stunde für Nachtarbeit in der Pflege, CHF 6.65 für Wochenendstunden für alle (bis Lohnband 24). Zulagen fürs Einspringen und Pikettdienste in der Pflege und dem technischen Dienst, in Zeit für Ärzte.
Wir bilden derzeit über 30 Lernende in verschiedenen Berufsgruppen aus und ermöglichen Praktika in den einzelnen Berufsfeldern. In der Pflege und Physiotherapie bieten wir HF-Studierenden die notwendige Praxiszeit und unterstützen in der Pflege den Sprung zur Pflegefachperson HF betriebsgestützt.
Wir bieten grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder der Finanzierung der Kurskosten.
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen.
Nach Thun: bis zu 4 Busverbindungen pro Stunde. Nach Interlaken: 2 Busverbindungen pro Stunde.
Gratis Parkplätze in 200 Meter Entfernung zur Klinik. Bus-Fahrdienst vom Parkplatz oder ab Bushaltestelle Gunten-Dorf zur Klinik.
Transportbus-Miete: CHF 1.–/km
Attraktive Räumlichkeiten für die Verpflegung mit traumhafter Aussicht.
4 Sterne-Menü für CHF 10.– (Tagesteller mit Beilage, Salat und Tagessuppe), sowie weitere vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten. Suppe und Brot werden täglich kostenlos angeboten.
Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser.
Gratis Früchte.
In gewissen Positionen oder Funktionen werden die Abonnements-Kosten vom Unternehmen voll oder anteilsmässig übernommen.
Wunderschöner Park mit traumhafter Aussicht. Diverse Räumlichkeiten um sich zurückzuziehen sind vorhanden. Für die Zimmerstunde steht ein separater Raum zur Verfügung.
Kostenlose Nutzung von Wellness-Angeboten in unseren Partnerbetrieben. 50% Rabatt auf Abonnemente des Physiofit Schönberg. Kostenlose Nutzung des Fitnessraums und der Turnhalle in der Klinik Schönberg, mit entsprechenden Duschmöglichkeiten inkl. Handtücher. Beratung in Gesundheitsfragen.
Wir bieten kostenlose Yoga- oder Pilateskurse, Teilnahme an BikeToWork und die Übernahme der Startgebühren des GP Bern und Thuner Stadtlaufs.
Wir begrüssen und fördern die Mitwirkung und Mitgestaltung des Unternehmens durch die Mitarbeitenden mittels Ideenmanagement.
Dienstaltersgeschenke: 5 Ferientage im 11. Dienstjahr, 7 Ferientage im 16. Dienstjahr, 10 Ferientage im 21. Dienstjahr und 15 Ferientage nach jedem weiteren 5-Jahresjubiläum. Zudem bieten wir Geschenke zu Hochzeit, Pensionierung oder Geburt.
Jedes Jahr werden sowohl ein Sommerfest als auch ein grosszügiges Weihnachtsessen veranstaltet. Zusätzlich organisiert jede Abteilung alljährlich einen Teamausflug.
20% Vergünstigung auf den hauseigenen Coiffeur, ebenso für Podologie und Kosmetik. Preisvorteile und Rabatte bei diversen Lieferanten oder Produkten (z.B. Textilien, Bettinhalte etc.).
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12.10.2024
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