Kantonsspital Obwalden

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pause pro Arbeitshalbtag

Vorsorge Plus

Sparbeiträge für Teilzeitarbeitende Eintrittsschwelle Jahressalär von CHF 22 050.–, Koordinationsabzug ¹/ ³ des Jahreslohnes, im Maximum CHF 25 725.– Flexibles Sparen durch Wahlsparpläne Frühpensionierung

Sozialversicherungen Plus

Bei Nichtberufsunfällen weltweite Deckung als Privatpatientin / -patient in Ergänzung zur obligatorischen Unfallversicherung. Die Prämien für diese Zusatzversicherung werden vollumfänglich vom Spital übernommen.

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung an fachlicher Fort- und Weiterbildung

Förderung Mitarbeitende

Internes Fortbildungsprogramm Interne Entwicklungsnachmittage für Kaderpersonal Gratis Fortbildungstool «CNE.online» von Thieme für medizinisches Fachpersonal Jährliches Budget für ärztliche Fortbildung

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulagen

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit 100 % Lohnfortzahlung

Sabbatical

Wird gewährt, soweit betrieblich möglich

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kantine

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Sport / Fitness

Gesundheits-Massnahmen

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Zur Geburt erhalten die Eltern ein Geschenk.

Events für Mitarbeitende

Vergünstigungen

- Vergünstigte Medikamente in der Spitalapotheke - Günstige Preise im Spitalrestaurant mit gesundem und abwechslungsreichem Angebot - Reka-Geld bis zu CHF 1000.– mit 20 % Rabatt pro Jahr - «Brands for Employees»: Markenartikel zu günstigeren Preisen -Vergünstigter Materialbezug (z. B. Pampers,)

Kinderzulagen Plus

Freiwillige Familienzulage CHF 100.– pro Monat und Kind für Mitarbeitende, die Anspruch auf eine Kinder- oder Ausbildungszulage der Ausgleichskasse haben (zusätzlich zur gesetzlichen Kinderzulage)

Unbezahlte Ferien

Wird gewährt, soweit betrieblich möglich