Sozialversicherungen Plus

Beteiligung an KTG-Prämie (2/3) und NBU-Prämie (1/2) mit je 90 % Lohnfortzahlung Privatabteilung weltweit für stationäre Behandlungen bei Unfall

Vorsorge Plus

Prämie 60 % zu Lasten Arbeitgeber Koordinationsabzug an Pensum angepasst Sparbeiträge höher als gesetzlich vorgegeben Möglichkeit für freiwilliges Sparen

Lohn und Boni

Mitarbeiterprämie abhängig vom Klinikergebnis

Ferien Plus

mind. 27 Tage

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag nach betrieblicher Möglichkeit

Aus- und Weiterbildung

Möglichkeit der finanziellen und zeitlichen Unterstützung

Zulagen / Spesen

Inkos CHF 7.50 pro Stunde (20 Uhr bis 6 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen) Flex-Prämie bei Einspringen innerhalb 24h (7-Tage-Betrieb)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kantine

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Geschenke

Geschenke bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum und sonstigen Anlässen

Events für Mitarbeitende

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Dienstjubiläum

Nach 5 Jahren 1 Woche Ferien oder 1/4 Monatslohn, nach 5 weiteren Jahren 2 Wochen Ferien oder 1/2 Monatslohn