Porträt
Rehaklinik Bellikon
Die Rehaklinik Bellikon ist ein Unternehmen der Suva und die Spezialklinik für Traumatologische Rehabilitation, Sportmedizin, Berufliche Integration und Medizinische Expertisen.
Spezialisierte Teams behandeln Menschen nach Unfall oder Krankheit ambulant oder stationär. Sie erhalten eine umfassende Rehabilitation im 24-Stunden-Betrieb auf einem Top-Level. Klar formulierte Rehabilitationsziele in Verbindung mit optimal koordinierten, intensiven Behandlungen durch interdisziplinäre Teams führen zu bestmöglichen Rehabilitations-Ergebnissen.
In der Rehaklinik Bellikon kümmern sich rund 680 Mitarbeitende täglich um das Wohl der Patientinnen und Patienten.
225 Betten in grosszügigen Ein-, Zwei- oder Dreibettzimmern, meist mit Aussicht aufs Reusstal und das Alpenpanorama, stehen für stationäre Patientinnen und Patienten zur Verfügung.
Die Rehaklinik Bellikon ist seit fast 50 Jahren in der Unfall-Rehabilitation tätig. Wir gehören zu den führenden Rehabilitationskliniken der Schweiz und sind die erste Adresse für Unfall-Rehabilitation in der Schweiz wie auch im angrenzenden Ausland. Wir setzen in der Unfall-Rehabilitation Standards.
Benefits
Reduzierte Arbeitszeiten
Teilzeitanstellungen für Männer und Frauen sowie in Führungsfunktionen möglich
Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Ferien Plus
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien; Zusätzlicher Freitag für den Geburtstag; Zusätzliche Freitage zu den kantonalen Feiertagen
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
Aus- und Weiterbildung
Als Aus- und Weiterbildungsklinik bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze für Berufsanfänger sowie erfahrene Berufstätige in Ausbildung. Aber auch die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Erfahrungen unseres bestehenden Teams liegt uns am Herzen.
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen
Sozialversicherungen Plus
Kollektiv Krankenkasse: 50% Prämienübernahme durch Rehaklinik Bellikon (auf das obligatorische Paket); Unfallzusatzversicherung Swica privat und Heilungskosten; Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1 Jahr 100%, 365. Tag – 730. Tag 80%
Kinderzulagen Plus
Höhere Familienzulagen als kantonale Zulagen Geburtszulagen
Beteiligung Kinderbetreuung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Vaterschaftsurlaub, finanzielle Unterstützung von externer Kinderbetreuung
Kindertagesstätte im Haus
Eigene Kita
ÖV-Anbindung
Busstation direkt vor der Klinik
Kantine
Modernes Personalrestaurant mit einer vielfältigen und günstigen Menüauswahl
Gesundheits-Massnahmen
Externes Case-Management; Externe Mitarbeitendenberatung (7x24): Anonyme und vertrauliche Unterstützung bei persönlichen, juristischen, gesundheitlichen und beruflichen Fragestellungen; Ergonomieberatung; Ergonomische Arbeitsplätze
Sport / Fitness
Nutzung des medizinischen Trainingscenters und der Bäderwelten (auch für Familienmitglieder)
Barrierefreie Einrichtung
Behindertengerechte Ausstattung der Räumlichkeiten
Events für Mitarbeitende
Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier
Prämien
Grosszügige Prämien bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden; Treueprämien für Dienstjubilare
Vergünstigungen
Preisermässigung bei Reka-Pay